Shutterstock

(Pergunta da internauta Teresa Cristina)

Trabalhei nove meses em uma empresa e pedi demissão em março. O dissídio (reajuste salarial) deles é no mês em que pedi a  demissão. Tenho direito a receber esse aumento também?

Resposta: Sim, se a demissão ocorreu no mês de reajuste da categoria deve ter os reflexos do aumento. Se as verbas trabalhistas não foram calculadas com esse ajuste, a saída é procurar a Justiça do Trabalho para pedir essa complementação.

Fonte: Sérgio Henrique Salvador, advogado especializado em Direito do Trabalho e Previdenciário